Kommunale-Arbeitgeber

Cornelia Helm

Leiterin Unternehmenskommunikation und Pressesprecherin, Stadtwerke Hamm GmbH

Wir bieten jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung, interessante Projekte im Team und das Wichtigste, unsere Auszubildenden können selbständig arbeiten und übernehmen Verantwortung.

Martin Urban

Personalvorstand BSR

Die BSR bietet als kommunales Unternehmen nicht nur eine Vielzahl von Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen an, sondern legt vor allem großen Wert auf die hohe Qualität der Ausbildung. Das ist uns – da wir über unseren eigenen Bedarf hinaus Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen – besonders wichtig. So haben auch die jungen Menschen, die wir nicht selbst übernehmen können, beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Andrea Pavlovic

Leitung Regulierung/Recht/Personal der Stadtwerke Schwerte

Wir stehen bei vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und auch bei den Bürgerinnen und Bürgern in der Stadt für Sicherheit, Qualität, Loyalität und das Gefühl, einer von uns zu sein.

Bild: Pressearchiv Stadtwerke Schwerte

Anna Oni

Sachgebietsleiterin Personalentwicklung und Ausbildung, Oberhessische Versorgungsbetriebe AG

Ausbildung in der OVAG-Gruppe beinhaltet hohe Qualität, engagierte Ausbilder, abwechslungsreiche Inhalte und gute Übernahmeperspektiven in einem spannenden, zukunftsfähigen Umfeld.

Dr. Christian Becker

Vorstand der STAWAG

Als Energieversorger mit langer Tradition und klarer Zukunftsorientierung sind wir seit 50 Jahren kommunaler Ausbilder, der in die solide Zukunft junger Generationen investiert.

Bild: Bernd Stuhlmann

Kerstin Abraham

Vorstand und Arbeitsdirektorin, SWK STADTWERKE KREFELD AG

Der SWK-Konzern mit 2.600 Beschäftigten sichert durch Ausbildung seinen Bedarf nach Fachkräften. Individuelle Förderung, Tariflöhne, Familienorientierung und eine moderne Arbeitsumgebung zeichnen uns aus.

Dipl.-Volksw. Anja Binder

Geschäftsführerin der Stadtwerke Hammelburg

Junge Menschen sollten in der Komunalwirtschaft eine Ausbildung anfangen, weil das Marktumfeld sich stetig so schnell verändert und sie sich der Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft stellen, sowie die Energiewende aktiv mitgestalten.

Waldemar Opalla

Geschäftsführer der Stadtwerke EVB Huntetal GmbH

Als kommunaler Arbeitgeber bieten wir Stadtwerke ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen in der Region – und das mit besten Entwicklungsperspektiven!

O-Ton

Josef Hasler

Vorstandsvorsitzender N-ERGIE Aktiengesellschaft Nürnberg

Energie ist spannend! Unsere Mitarbeiter schätzen außerdem ein transparentes Tarifsystem, attraktive Konditionen und eine echte Zukunftsperspektive.

Kerstin Oster

Vorständin Personal und Soziales, Berliner Wasserbetriebe

Wir bewegen uns mit unseren Berufen in einem hoch technologischen, innovativen Umfeld. Mit einer Ausbildung bei den BWB wird man zum Experten und gestaltet so die Metropole Berlin mit.

Bild: Hoffotografen

Bernd Cranen

Geschäftsführer Stadtwerke Einbeck

Für Menschen, die jetzt und in der Zukunft etwas bewegen wollen, befinden wir uns als Stadtwerke in einer Zeit, größter Herausforderungen. Wir müssen mit Traditionen brechen, völlig neue Wege gehen und unseren Kunden Leistungen bieten, die heute noch nicht abzusehen sind! Alles! Ist möglich.

Werner Albrecht

Geschäftsführer Personal und Soziales, SWM – Stadtwerke München

Wir übernehmen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft, fordern Leistung und Innovationsfreude und bieten attraktive Arbeitsbedingungen sowie spannende Aufgaben – mit Sinn.

Bild: Stefanie Aumiller

Elke Franz

Kaufmännische Betriebsleiterin der Stadtreinigung Leipzig, Eigenbetrieb der Stadt Leipzig

Der Eigenbetrieb Stadtreinigung Leipzig bietet als Arbeitgeber einen attraktiven Arbeitsplatz, gute Bezahlung und vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Bild: Stadtreinigung Leipzig

Ingo Meyer

Vorsitzenden der Geschäftsführung, Neubrandenburger Stadtwerke GmbH

Für Deine Zukunft in MV! neu.sw - Partner. Sicher. Vor Ort.

Bild: neu.sw Archiv

Jürgen Bayer

Geschäftsführer der Stadtwerke Bayreuth

Die Stadtwerke Bayreuth bieten eine fachlich sehr gute Ausbildung – und vor allem eine Perspektive für die Zukunft. Vom ersten Tag an sind unsere Azubis voll gefordert.

Manfred Kossack

Geschäftsführer für das Personalressort der Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH

Kommunale Unternehmen bieten mehr als den Standard: Sie übernehmen Verantwortung nicht nur für die eigenen Mitarbeitern, sondern auch für die gesellschaftlichen Belange der Stadt.

Bild: Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH

Birgit Tillmann

Bereichsleiterin Personal und Recht

Daseinsvorsorge bedeutet besondere Verantwortung. Wir bieten vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und geben jungen Menschen das nötige Rüstzeug in einem zukunftssicheren Job.

Dipl.-Ing. Otto Schaaf

Vorstand der Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR

Die StEB Köln bieten spannende und attraktive Hightech-Berufe. Wir verbessern gemeinsam die Lebensqualität in unserer Stadt – ohne Gewinnstreben und im Sinne der Daseinsvorsorge.

Bild: StEB Köln, Fotografin: Bettina Fürst-Fastré

Karin Pfäffle

Geschäftsführerin Stromnetz Hamburg

Wir bieten eine hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung sowie attraktive Arbeitsbedingungen gepaart mit sehr guten beruflichen Perspektiven. Für eine zuverlässige Stromversorgung im zweitgrößten städtischen Stromverteilungsnetz sind diese jungen Technikexperten unerlässlich.

Stephan von Helden

Ausbildungsleiter der regio iT GmbH

Die Ausbildung in einem kommunalen Unternehmen ist der sichere Weg in eine spannende Zukunft. Digitalisierung beim Kunden mitgestalten: vom eGovernment über den dynamischen
Energiemarkt bis hin zum sich erneuernden Bildungssektor.

Bild: Georg Helmes

Dieter Gerlach

Geschäftsführer Stadtwerke Aschaffenburg

In der Kommunalwirtschaft arbeiten und engagieren sich junge Menschen für ihr eigenes persönliches Umfeld, gestalten Ihren unmittelbaren Lebensraum mit und erhalten dadurch Wertschätzung auch aus Ihrem privaten Umfeld.

Gregor Gülpen

Geschäftsführer Stadtwerke Itzehoe GmbH

Wir sind kein start up-Unternehmen, sondern ein sich im Wandel befindliches verlässliches Unternehmen. 7 von 10 Kunden sind insgesamt außerordentlich oder sehr zufrieden. Das schafft kein Fussballverein.

Kommunale Unternehmen sind moderne Arbeitgeber

In Zeiten des demografischen Wandels wird qualifizierter Nachwuchs gesucht - kommunale Unternehmen sind da keine Ausnahme.

Dabei haben kommunale Unternehmen viel zu bieten. Sie sind moderne Arbeitgeber und haben oft Vorbildfunktion  - gerade für die Privatwirtschaft. Sie arbeiten hoch professionell, sind innovativ, zahlen nach Tarif und bieten gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Perspektiven. Mit der Ausbildung junger Menschen fördern sie schon frühzeitig den eigenen Nachwuchs.

Um Mitarbeiter auch langfristig an das Unternehmen zu binden, bieten die Kommunalen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie flexible Arbeitszeitmodelle, Anreizsysteme wie betriebliche Altersvorsorge oder eine leistungsorientierte Vergütung.

Zudem bieten kommunale Unternehmen ein interessantes Aufgabengebiet. Mit der Versorgung von Strom, Gas, Wasser und der Entsorgung von Abwasser und Abfällen stellen sie wesentliche Infrastrukturen bereit. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es stark identifikationsstiftend in der Region, vor Ort für Bürgerinnen und Bürger zu arbeiten.  Die kommunalen Unternehmen halten mit ihren Leistungen und Mitarbeitern Deutschland am Laufen. 

262.239

Die Zahl der Beschäftigten in kommunalen Unternehmen liegt bei 262.239.

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Ausbildung bei den Kommunalen

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Leistungsfähigkeit kommunaler Unternehmen

Zahlen, Daten, Fakten

Die Kommunale Unternehmen sichern Arbeitsplätze für insgesamt 690.000 Menschen in Deutschland - von Flensburg bis Garmisch-Partenkirchen, von Görlitz bis Kleve, in Metropolen ebenso, wie im ländlichen Raum.

Weitere Zahlen, Daten und Fakten zur Kommunalwirtschaft entnehmen Sie den Infografiken in der Bildergalerie.

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